6 - Fabbisogno di personale docente, Ata e programmazione della attività di formazione

I.            FABBISOGNO DI ORGANICO

In questa sezione si indica il numero di posti di organico, anche in riferimento alle sezioni “L’organico dell’autonomia” e “Reti di scuole e collaborazioni esterne” della nota MIUR prot. n. 2805 del 11.12.2015:

a. posti comuni e di sostegno 


Classe di concorso/sostegno

a.s. 2016-17

a.s. 2017-18

a.s. 2018-19

Motivazione: indicare il piano delle classi previste e le loro caratteristiche

 

AD00 – Sostegno

 

 

14

 

 

15

 

16

 

n. 46 -con previsioni demografiche stabili

 

A028 – Arte Immagine

 

5

 

5

 

5

 

 

n. 46 classi con previsioni demografiche stabili

 

A030 – Ed. Fisica

 

5

 

5

 

5

 

 

n. 46 classi con previsioni demografiche stabili

 

 

 

A032 – Ed. Musicale

 

 

5

 

5

 

5

 

n. 46 classi con previsioni demografiche stabili

 

A033 – Ed. Tecnica

 

 

5

 

5

 

5

 

n. 46 classi con previsioni demografiche stabili

 

A043 – Italiano, Storia e Geografica

 

 

 

23

 

 

23

 

 

23

 

n. 46 classi con previsioni demografiche stabili

 

A059 – Scienze matematica

 

 

 

13

 

 

13

 

 

 

13

 

 

n. 46 classi con previsioni demografiche stabili

 

A245 – Francese

 

5

 

5

 

5

 

n. 46 classi con previsioni demografiche stabili

A345 – inglese

 

 

7

 

 

8

 

8

 

n. 46 classi con previsioni demografiche stabili


 


Utilizzazione personale organico aggiuntivo


Il personale docente assegnato in organico aggiuntivo è utilizzato per lo svolgimento delle attività deliberate in relazione agli obiettivi del comma 7 della legge 107/2015, così come individuati nel fabbisogno di cui alla nota ministeriale 0030549 del 21.09.15.

Il comma 85 della legge 107/2015 indica la possibilità che il docente sia utilizzato per la sostituzione di colleghi assenti fino a 10 giorni.

Gli insegnanti verranno perciò utilizzati nei progetti individuati dal collegio e non potranno essere utilizzati in supplenze per più del 50% dell’orario settimanale.

Progetti individuati:

Classe concorso

Plesso di assegnazione

Titolo progetto

Nomina

A245 - Francese

Formigine

Alfabetizzazione, recupero e potenziamento inglese e francese

Nominato

A032 - Musica

Formigine

Sostegno alunni diversamente abili, inclusione alunni Dsa/Bes


Nominato

A019 - Discipline giuridiche ed economiche

Casinalbo

Sostegno alunni diversamente abili, inclusione alunni Dsa/Bes


Nominato

A025 -

Formigine

Alfabetizzazione, recupero e potenziamento arte e immagine

Nominato

A060 -

Magreta

Alfabetizzazione, recupero e potenziamento matematica

Nominato

AD00 - Sostegno

Assegnato ma non presente in quanto non sono disponibili docenti con titolo di specializzazione

Non nominabile


 

c. Posti per il personale amministrativo e ausiliario, nel rispetto dei limiti e dei parametri come riportati nel comma 14 art. 1 legge 107/2015.



Tipologia

A.S. 

 2016-2017

A.S.

2017 - 2018

A.S.

2018 – 2019

Assistente amministrativo

 

6

6

6

Collaboratore scolastico

 

20

21

21

Assistente tecnico e relativo profilo (solo scuole superiori)

-

-

-

Dsga

 

1

1

1



                    I.            PROGRAMMAZIONE DELLE ATTIVITA’ FORMATIVE RIVOLTE AL PERSONALE

Attività formative, che saranno specificate nei tempi e modalità nella programmazione dettagliata per anno scolastico:

Attività formativa

Personale coinvolto

Priorità strategica correlata

 

  • Nuove tecnologie e loro uso nella didattica;

  • Approfondimenti disciplinari;

  • Attività di promozione del benessere in classe e mediazione dei conflitti.

 

Personale docente

 

 Sviluppo delle competenze digitali e promozione di una didattica inclusiva che promuova le competenze necessarie all'utilizzazione delle competenze digitali

 

 Aggiornamento su D.Lgs 82 del 2005 riguardante il CAD (Codice Amministrazione Digitale) - dematerializzazione delle Pubbliche Amministrazioni e sulle nuove norme introdotte dalla legge 107.

Personale Amministrativo 

 

 

 Implementazione della segreteria digitale e dematerializzazione dei documenti ex D.Lgs 82 del 2005

 Tutti i dipendenti seguiranno i corsi di formazione obbligatori in materia di sicurezza come previsto dal D.Lgs 81/2008.


 Tutto il personale dipendente

 

D.Lgs 81/2008 - Sicurezza su i luoghi di lavoro